Udviddeler og styrkelse af navn
Advania Sverige opkøber endnu en virksomhed. RTS Group lægges til, og tyrker virksomheden med sine tilbud inden for transformationsydelser.
Content+Cloud skifter navn til Advania UK
Vi gør det nemt at vækste med IT og tilbyder IT-tjenester med målbare resultater til private virksomheder og offentlige myndigheder i Danmark, Sverige, Island, Norge, Finland og UK
Advania tilbyder komplette IT-løsninger til virksomheder, der forenkler og hjælper dem med at vækste.
Med fokus er på langvarige relationer og at levere markedets bedste service. Ved brug af førende teknologi, platformsløsninger, services og strategiske partnerskaber tilbyder vi nøje udvalgte løsninger, der er skræddersyet til hvert enkelt kundebehov.
Vores virksomhed er i vækst, og kan i dag tilbyde IT-Services i Danmark, Sverige, Island Finland, Norge og senest også UK.
Vi er vokset til at være næsten 4.000 medarbejdere, der brænder for at omsætte IT-teknologier til værdi for vores virksomhedskunder og deres forretninger.
Vores strategi er både enkel og svær: Vi skal forblive tæt på vores kunder, uanset at vi bliver større - og vi skal fastholde ambitionen om aldrig at miste en kunde. Med mere end 35 lokale kontorer i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Island og UK, er vi tæt på alle vores kunder - også fysisk. Sammen forventer vi at omsætte for 11 mia. DKK i 2022.
IT-branchen har længe haft en særstilling ved både at være en del af problemet og en del af løsningen. Globalt har industrien en betydelig indvirkning på miljø og mennesker gennem højt energiforbrug, højt forbrug af materialer og tilbagevendende rapporter om dårlige arbejdsforhold for dem, der fremstiller produkterne.
Samtidig er en digitaliseret verden helt nødvendig for at opnå det ressource effektive samfund, vi skal bruge for at kunne give 9-10 milliarder mennesker et godt liv i 2050.
Advania Sverige opkøber endnu en virksomhed. RTS Group lægges til, og tyrker virksomheden med sine tilbud inden for transformationsydelser.
Content+Cloud skifter navn til Advania UK
Allerede i 2022 har Advania foretaget strategiske opkøb af virksomheder i Finland, UK og Norge.
Valtti er IT-priver i Finland. Microsoft Dynamics partner Azzure IT i UK. Professional Servises udbyder i Norge. Udvider Advania med godt 200 nye kollegaer og 4 kontorer.
--
Advania DK køber CloudIO og vokser til 75 ansatte.
Advania opkøber Hi5 i Nordsverige med 65 ansatte og styrker dermed sin tilstedeværelse i det nordlige del af Sverige med kontorer i Luleå og Umeå.
Advania køber endvidere Visolit og bliver en af de største og hurtigst voksende IT-servicevirksomheder i Norden med en samlet omsætning på over 9 milliarder SEK og 2.500 ansatte.
Kort efter opkøbes den britiske cloud-specialist Content+Cloud, hvilket markerer den første strategiske ekspansion uden for Norden.
Efter opkøbet af Kompetera A/S med 15 ansatte, bliver Advania en komplet nordisk aktør med lokal tilstedeværelse i hvert land.
Kort efter fusioneres Advania Danmark med Genia ApS, og vækster dermed hurtigt til 50 ansatte.
Advania bliver etableret i Finland gennem opkøbet af Vintor og udvider dermed sine tilbud i Norge gennem opkøbet af Itello.
Via Equity køber 30% af aktierne i Advania, pro rata fra nuværende ejere.
Koncernstrukturen ændres og Advania AB bliver i stedet til Advania Sverige AB. Samme år opkøbes også Caperio med sine 150 ansatte, for at styrke forretningen i klienten og datacenteret.
Knowledge Factory opkøbes med tilhørende 30 medarbejdere med aktiviteter i både Sverige og Norge.
Advania bliver helt svenskejet, da svenske investorer, Nordic Mezzanine, og ledelsen køber Advania.
I 2011 træffes beslutning om at investere nordisk og den 4. april 2012 lanceres Advania AB, da Island, Norge og Sverige fusioneres. Navnet Advania kommer fra det engelske Advantage – vi skaber fordele for vores kunder.
DataPoint og konkurrenten Virtus fusioneres til Kerfi AB.
Novada System bliver integreret i virksomheden med sine 30 ansatte. Kort efter køber DataPoint virksomheden Nordic Edge med 15 ansatte.
Advania rejse fortsætter med Sveriges, da DataPoint Svenska AB dannes i Island med vores nuværende organisationsnummer.
Advanias rødder går tilbage til 1939, hvor en islandsk iværksætter grundlagde et værksted for kontorudstyr i Reykjavik. I de følgende årtier blev der udviklet tre separate afdelinger i tre nordiske lande: Island, Sverige og Norge.
I en sjælden sammenkomst samledes ledere fra forskellige nordiske lande for at tackle en fælles udfordring: at forbedre IT for virksomheder med fokus på et godt arbejdsmiljø, styrket fællesskab og miljøvenlige løsninger. Dette usædvanlige møde repræsenterede et historisk skridt mod en mere bæredygtig og samarbejdende tilgang til teknologi og erhvervsliv i hele Norden.
Ledere fra Danmark, Norge, Sverige, Finland og Island havde indset, at de stod over for lignende udfordringer og havde en fælles interesse i at skabe positive forandringer. De besluttede derfor at samarbejde på tværs af landegrænser og udnytte deres respektive styrker for at opnå større indflydelse og bedre resultater.
Gennem intensive diskussioner og erfaringsudveksling opdagede de nordiske ledere, at de delte lignende værdier og principper. De ønskede alle at skabe et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikler sig, samtidig med at de arbejder for miljøvenlige løsninger, der reducerer virksomhedernes klimaaftryk. Dette fælles fundament banede vejen for en stærk alliance.
Ledernes samarbejde førte til en imponerende række initiativer. De oprettede et nordisk forsknings- og udviklingscenter dedikeret til at forbedre IT-infrastrukturen for virksomheder, med særlig fokus på cybersikkerhed og digitalisering. Centret blev en væsentlig kilde til innovation og udvikling af bæredygtige teknologiløsninger.
Desuden iværksatte lederne en række fælles træningsprogrammer for virksomheders IT-personale. Disse programmer fremmede videndeling og kompetenceudvikling på tværs af de nordiske lande og bidrog til at hæve standarden for IT-kompetencer inden for erhvervslivet.
Det nordiske lederforum blev også etableret som en platform for erfaringsudveksling og vidensdeling. Gennem regelmæssige møder og konferencer fik lederne mulighed for at udveksle bedste praksis og diskutere aktuelle udfordringer inden for IT og arbejdsmiljø.
Denne nordiske alliance af ledere blev hurtigt anerkendt for deres innovative tilgang og fokus på bæredygtighed. Virksomheder i hele Norden begyndte at tage del i bevægelsen og adopterede de miljøvenlige IT-løsninger og arbejdsmiljøpraksisser, som alliancelederne havde fremmet.
Sammen skabte denne nordiske ledergruppe ikke kun en bedre IT-infrastruktur for virksomhederne, men også et fællesskab baseret på deling af viden og værdier.
Som Microsoft Gold og Silver Partner, er Advania eksperter i at håndtere dine licenser. Vi kan ydermere tilbyde ekstra services til dine løsninger, så du ikke behøver at bekymre dig om tab eller fejljusteringer. Vi tilpasser løsningen til dine behov- let og sikkert.
Som Cisco partner leverer vi komplette og tilpassede Cisco-løsninger for at imødekomme vores kunders behov. Vores Cisco-certificerede professionelle team, opfylder de strenge Cisco-krav til at understøtte hver specialisering.
En stadig mere kompleks verden viser sig også i form af stadig mere komplekse udfordringer, der kræver tilsvarende komplekse løsninger. Dem kan ingen skabe ved egen kraft. De kræver fællesskab og partnerskab.
Advania har sin oprindelse i tre nordiske lande - Island, Norge og Sverige.
Gennem årene bidrog hvert af disse lande med afgørende elementer, der senere blev integreret og dannede grundlaget for Advania, som blev etableret som én virksomhed i 2012. Siden da har Advania udvidet sin tilstedeværelse til flere nordeuropæiske lande.
Vi værner om miljøet. Det er ikke bare noget vi siger. Det er faktisk noget som ligger på vores dagsorden hver eneste dag.
Vi har forpligtet os til at overholde flere vigtige punkter, når det handler om at bæredygtighed.
Advania vil være Nordeuropas foretrukne leverandør af IT-serviceydelser. Vejen dertil - og videre derfra - er brolagt med langsigtede relationer og partnerskaber med kunder og andre interessenter. Vejlederen er vores værdier, der danner ramme for, hvordan vi skal agere og træffe korrekte beslutninger i hverdagen. Grundlaget er de principperne i FNs Global Compact, ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, Rio Declaration on Environment and Development, FNs Convention on the Rights of the Child, og FNs Convention against Corruption.
IT og digitalisering kræver knappe ressourcer, og koster dyrt i virksomheders CO2-regnskab. Som leverandør af IT-hardware og -services er Advania en del af problemet - og vi har forpligtet os sig til at være en del af løsningen. Vi har sat ind - og hjælper kunder med at gøre det samme. Advania har tilsluttet sig FNs Global Compact initiativ, Responsible Business Alliance, Science Based Targets samt andre frivillige regelsæt. Vi rapporterer i henhold til principperne i Environmental, Social and Corporate Governance Reporting (ESG).
Advania anerkender, at korruption og anden uetisk adfærd underminerer støtten og tilliden blandt vores kunder, partnere og andre interessenter. Begge er af afgørende betydning for vores forretningsmæssige succes. Advania har således nultolerancepolitik i forhold til bestikkelse og korruption. Alle medarbejdere er forpligtede til at overholde såvel gældende lovgivning og regler som denne anti-bestikkelsespolitik samt alle relevante politikker og retningslinjer i det daglige arbejde. Hvis gældende lovgivning og regler kræver højere standarder end fastsat i denne anti-bestikkelsespolitik, skal de pågældende standarder følges.
Advania har ca. 35 kontorer fordelt i Danmark, Sverige, Island, Norge, Finland og UK.
Vil du bare sige hej? Har du en anmodning? Måske et spørgsmål? Kom i kontakt med holdet! Indtast venligst dit navn, email og besked nedenfor! Vi sørger for, at den relevante repræsentant behandler din anmodning!
Det kan være den klogeste beslutning du har truffet længe